Verdigrunnlag
Hva vi står for – Oras verdigrunnlag
Våre profesjonelle ambisjoner:
Oras er den ledende tekniske entreprenørbedrift. Vi skal være den toneangivende aktøren i alt vi foretar oss. En god arbeidsplass for dyktige folk. De beste fagfolkene skal ønske å jobbe her ut fra faglig nivå, lederpraksis, utviklingsmuligheter, belønningssystem og miljø. En foretrukket samarbeidspartner for kundene. Profesjonelle bygningsentreprenører og eiendomseiere skal foretrekke oss når produkt, pris og betingelser er like. En drivende kraft i bransjen. Som ledende aktør skal vi bidra til rekruttering til fagene, og til heving av faglig nivå og yrkesstolthet i bransjen
Våre lederholdninger:
Som ansatt kan du forvente at du har en Oras-leder som hjelper deg til å lykkes. Lederinnsatsen vurderes ut fra hvor stor andel av medarbeiderne som lykkes i å fylle sine roller og nå sine mål. En Oras-leder som har styring på situasjonen. Uoppfordret dokumenterer at situasjonen er under kontroll med passende mellomrom, slik at styret og ledelsen er riktig informert. En Oras-leder som sikrer god kommunikasjon. Snakker med medarbeidere, kunder, samarbeidspartnere og overordnede på en måte som er preget av åpenhet og respekt. En Oras-leder som bidrar til å skape verdier for kundene, bedriften og eierne. Verdien av alt vi gjør skal overgå kostnadene, og bidra til langsiktig vekst og utvikling.
Å være en Oras medarbeider
Som medarbeider i Oras vil du bli ekstra verdsatt fordi du tar ansvar og viser initiativ innen ditt arbeidsfelt, ovenfor kunder og det produktet og de tjenestene vi leverer. Du bryr deg om fellesskapet og medarbeiderne, og stiller opp som lagspiller for å skape resultater for bedriften. Du gir en håndsrekning slik at dine kollegaer når sine måll. Du holder deg oppdatert innen faget, og stiller krav til deg selv mht. å holde en god faglig standard. Oras støtter opp om de som ønsker faglig utvikling. Du leverer som avtalt, holder avtaler og kvalitetsmessige og miljømessige standarder.
Våre felles holdninger:
Vi avstår fra omtrentligheter, avtalebrudd og tillitsbrudd
Vi står fast ved vårt lederansvar
Vi sluntrer aldri unna
Vi forurenser aldri miljøet eller etterlater oss søppel
Vi misbruker aldri makt eksternt, internt eller i bransjen
Vi tar bare betalt for det arbeidet vi har gjort